Liquidazione controllata e mancato possesso del bene mobile registrato
In un caso di specie, il sovraindebitato risultava – per il tramite di visura storica al PRA – di un veicolo. Tuttavia, nel ricorso di apertura della Liquidazione del Patrimonio (ora Liquidazione Controllata) il debitore dichiarava di non averne il possesso e di aver proceduto con la consegna e demolizione dell’auto in una carrozzeria. Il […]
OIC 34 – Nuovo principio contabile sui ricavi
L’Organismo italiano della Contabilità OIC ha divulgato la bozza in merito al nuovo principio contabile n. 34 relativo ai ricavi. Il nuovo modello prende il posto dei riferimenti contenuti nel principio contabile n. 15, riferito ai crediti, e svolge un ruolo importante e funzionale sulle problematiche applicative. L’Organismo Italiano Contabilità ha redatto un principio dettagliato […]
Cognome materno o paterno?
La Corte si è pronunciata sulla norma che non consente ai genitori, di comune accordo, di attribuire al figlio il solo cognome della madre e su quella che, in mancanza di accordo, impone il solo cognome del padre, anziché quello di entrambi i genitori. In attesa del deposito della sentenza, si evince che siano state dichiarate illegittime per contrasto con gli […]
Teambulding attivo e passivo
Le iniziative di team building sono quell’insieme di attività preposte alla valorizzazione dell’identità aziendale, a favorire la creazione di rapporti interpersonali di valore che siano in grado di andare “oltre” il connotato meramente professionale. Questo aspetto risulta particolarmente importante dal momento che nel momento in cui un individuo si sente parte del team accresce anche […]
La sociocrazia in azienda
Chiamata anche Governance Dinamica, la sociocrazia si connota come il sistema di gestione atto a proporre una serie di soluzioni che siano in grado di sviluppare un ambiente organizzativo che sia armonioso dal punto di vista sociale. Questo approccio ha molte affinità con il filone dell’agile oltre che ad una metodologia basata sull’auto organizzazione all’interno […]
Corporate Governance
Si definisce corporate governance il governo societario d’impresa ovvero il risultato della combinazione di una serie di strumenti regole relazioni e processi oltre che di sistemi volti alla definizione di una gestione efficiente dell’impresa. Dal punto di vista della struttura, la corporate governance mostra le regole e i processi attraverso il quale vengono prese le […]
Il Supply Management System
Il processo per mezzo del quale è possibile portare sul mercato un prodotto o servizio, trasferendolo dal fornitore fino al cliente si connota come supply chain o catena di approvvigionamento. Questo si connota come un processo complesso che prevede il coinvolgimento di differenti figure professionali in quanto richiede l’interazione con molti processi dell’ecosistema-impresa. La supply chain abbraccia tutte […]
Il D.lgs 81/2008
Il D.lgs 81/08 è il Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. È un documento complesso e articolato, atto a normare, in modo dettagliato, le prassi da ottemperare a livello aziendale per assicurare una piena tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Alla base di tale normativa si pongono alcuni tra i principi […]
Modello 231/01
Modello 231, di che cosa si tratta Il d.lgs. 231/2001 è atto a regolamentare la responsabilità amministrativa degli Enti. Il modello organizzativo 231, conosciuto anche come Modello 231, ha come obiettivo quello di introdurre la responsabilità penale per alcune tipologie di reati commessi da persone giuridiche oppure da persone fisiche che si trovano ad operare […]
Approccio SCRUM
Il metodo SCRUM – molto usato nel mondo occidentale – trova le sue basi nel pensiero giapponese. I primi concetti che si pongono come sua base costitutiva sono stati delineati dai professori giapponesi Hirotaka Takeuchie Ikujiro Nonaka all’interno dell’opera “The New Product Development Game” (1986). A rendere implementabile l’approccio sono stati Jeff Sutherland e Ken Schwaber che misero in pratica e […]